Geschäftsbereich 2

Personal

Der Geschäftsbereich 2 gliedert sich in den Bereich Personal

Die Hauptaufgaben des Bereichs Personal lassen sich wie folgt beschreiben:

  • Personalcontrolling, Personaladministration, Personalgewinnung und Personaleinsatz
  • Arbeits- und Tarifrecht
  • Sozialwesen und Personalfürsorge
  • Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie Personalentwicklung
  • Weiterentwicklung der betrieblichen Gesundheitsförderung