Aus-, Weiterbildung und Bewerbung
Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg liegt uns die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter sehr am Herzen. Für unsere Assistenzärzte halten wir ein großzügiges Budget für hämatologische/onkologische Fortbildungen sowie die Teilnahme an Kongressen und Studientreffen bereit. Für die tägliche Arbeit kann auf hochrangige Nachschlagewerke (z.B. UpToDate online), sowie eine Vielzahl hochrangiger Fachzeitschriften zurückgegriffen werden.
An unserer Klinik existiert die volle Weiterbildungsbefugnis für „Innere Medizin“ nach alter Weiterbildungsordnung (WBO 2003; 6 Jahre), für den Schwerpunkt „Hämatologie und Internistische Onkologie“ nach alter Weiterbildungsordnung (WBO 2003; 2 Jahre).
Basisweiterbildung „Innere Medizin und Allgemeinmedizin“ (3 Jahre), volle Weiterbildungs-Befugnis für den Facharzt Innere Medizin und Schwerpunkt Hämatologie und Onkologie nach neuer Weiterbildungsordnung (WBO 2006), Facharzt für Innere Medizin nach neuer Weiterbildungsordnung (WBO 2006) „Palliativmedizin“ (12 Monate) sowie die Zusatzweiterbildung „Infektiologie“ (12 Monate).
Um unseren Mitarbeitern eine möglichst umfassende strukturierte Ausbildung zu ermöglichen, kooperieren wir eng mit den Kliniken für Kardiologie, Angiologie und Internistische Intensivmedizin (intensivmedizinische Ausbildung), für Gastroenterologie, Hepatologie und Diabetologie sowie Nephrologie, Rheumatologie und Pneumologie (6-monatige Rotationsmöglichkeit). Die zentrale Notaufnahme (Notfallversorgung im Dreischichtenmodell) wird gemeinsam von allen internistischen Kliniken betrieben (Klinikübersicht).
Im Rahmen eines strukturierten Dienstplanmodells durchlaufen unsere Mitarbeiter zyklisch alle Schwerpunktstationen unserer Abteilung, zu der eine Spezialeinheit für allogene und autologe Stammzelltransplantationen, eine allgemein - onkologische Station, eine Kurzlieger-Therapiestation, unsere Palliativstation sowie die Infektionsstation gehören. Auf diesen Stationen betreuen wir jährlich ca. 3000 Patienten, wobei neben der Behandlung sämtlicher Tumorerkrankungen und Infektionskrankheiten auch etwa 10 % der Patienten mit allgemein- internistischen Krankheitsbildern versorgt werden.
In unserer Klinik besteht die Möglichkeit, alle sonographischen Techniken zu erlernen, außerdem bieten wir eine fundierte Ausbildung in der mikroskopischen Diagnostik von Blut- und Knochenmarkausstrichen an. Integrale Bestandteile der Ausbildung sind darüber hinaus regelmäßige radiologische Konferenzen sowie diverse interdisziplinäre Tumorboards.
Ihre Bewerbung
Für unser Team suchen wir jederzeit motivierte Ärztinnen/Ärzte in der Weiterbildung sowie Fachärztinnen/Fachärzte.
Wir bieten Ihnen:
- Arbeit in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, in einem gut funktionierendem Team
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (s.o.)
- Curriculum zur Planung der Facharztausbildung
- Mentorenprogramm für junge Kolleginnen/Kollegen
- Strukturierte internistische Ausbildung in Kooperation mit anderen Fachbereichen
- Breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen
- Geregelte Arbeitszeiten durch Einsatz eines attraktiven Arbeitszeitmodells
Bewerbungen können schriftlich über die Personalabteilung oder direkt über das Kliniksekretariat zu Händen von Frau Westermann erfolgen. Bei eventuellen Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch über die:
0721 974-3001
Eine elektronische Bewerbung ist ebenfalls möglich über:
martin.bentz@klinikum-karlsruhe.de
Curriculum zur Planung der Facharztausbildung
Die Details des Curriculums entnehmen Sie dem nachstehenden Download.
Mentorenprogramm
Dass aller Anfang bekanntlich schwer ist, gilt ganz besonders auch für alle jungen Ärztinnen und Ärzte, die in Ihrer neuen Stelle die ersten eigenverantwortlichen Schritte in der Patientenversorgung gehen.
Wir halten deshalb die Möglichkeit einer direkten und persönlichen Beziehung zu einem Mentor für einen wesentlichen Baustein einer erfolgreichen medizinischen Laufbahn. Ein vertraulicher zwischenmenschlicher Kontakt zu einem erfahrenen Kollegen oder einer Kollegin kann der direkten Hilfestellung bei konkreten medizinischen Fragen ebenso dienen, wie einer allgemeinen emotionalen und psychologischen Unterstützung im Klinikalltag.
Daher besteht in unserer Klinik für jeden neuen Assistenzarzt/jede neue Assistenzärztin die Möglichkeit, einen Mentor zu erhalten.
Arbeitszeitmodell
Die Medizinische Klinik III verfügt über ein sehr attraktives Arbeitszeitmodell mit einer täglichen Regelarbeitszeit von 9 Stunden ( 8 Uhr bis 17 Uhr 30), verbunden mit einer zusätzlichen Freiwoche alle 9 Wochen (zusätzlich zum gesetzlichen Jahresurlaub).