Organisation der Hebammenschule
Trägerkliniken
- Diakonissenkrankenhaus Karlsruhe - Rüppurr
- St. Vincentius-Kliniken Karlsruhe gAG und St. Marien-Klinik gGmbH Karlsruhe
- Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH
Schulleitung
- Leitende Lehrerin für Hebammenwesen: Romy Koch
- Ärztliche Leitung: Chefärzte der Trägerkliniken
Zielsetzung
Die Ausbildung soll insbesondere dazu befähigen, Frauen während der Schwangerschaft, der Geburt und im Wochenbett kompetent und fürsorglich zu betreuen und Rat zu erteilen.
Sie lernen
- normale Geburten zu leiten
- Komplikationen frühzeitig zu erkennen
- den Wochenbettverlauf zu überwachen
- Neugeborene zu versorgen
- die erforderlichen Dokumentationen anzufertigen
Ausbildungsinhalte Fächer des theoretisch-/praktischen Unterrichts
(in den Räumlichkeiten der Hebammenschule, Neureuter Straße 37b, Haus SN, 76185 Karlsruhe)
Theorethische Ausbildung
- Grundlagen für die Hebammentätigkeiten, Krankenpflege
- Schwangerenbetreuung, Wochenbett- und Säuglingspflege
- Geburtshilfe, Frauenheilkunde
- Kinderheilkunde
- Biologie / Anatomie / Physiologie
- Hygiene und Grundlagen der Mikrobiologie
- Arzneimittellehre
- Krankheitslehre, Gesundheitslehre
- Psychologie, Soziologie, Pädagogik
- Erste Hilfe
- Berufs-, Gesetzes- und Staatsbürgerkunde
- Chemie, Physik
Praktische Ausbildung
- Kreißsaal
- Schwangeren-/Wochen-/Neugeborenenstation
- Kinderklinik
- Externat bei einer freiberuflichen Hebamme
- Externat in einer gynäkologischen Facharztpraxis
- operative Station, nicht operative Station
- Operationssaal
Bewerbung
Schulleitung
- R. Koch, Lehrerin für Hebammenwesen
- Klinikdirektoren der gynäkologisch geburtshilflichen Abteilung o.g. Kliniken im 2jährigen Wechsel:
- Prof. Dr. Dr. Rossmanith, Diakonissenkrankenhaus Karlsruhe - Rüppurr
- Dr. Tomé, St. Vincentius-Kliniken gAG und St. Marien-Klinik gGmbH Karlsruhe
- Prof. Dr. Ulmer, Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH
42 Ausbildungsplätze in 3 Kursen
- Dreijährige Ausbildung, Kursbeginn jeweils im April
- Theorie mit 1600 Stunden, praktische Ausbildung mit 3000 Stunden
- Abschluss mit einem staatlich anerkannten Examen
- Als Probezeit gelten die ersten 6 Monate der Ausbildung
- Arbeits- und Urlaubszeit sowie Ausbildungsvergütung gemäß den tariflichen Bestimmungen (BAT) oder gemäß den jeweiligen hausinternen Regelungen
- Personalunterkünfte stehen in begrenzter Zahl zur Verfügung, die Kosten sind selbst zu tragen.
Zugangsvoraussetzungen
Sie:
- sind mindestens 18 Jahre alt und gesundheitlich geeignet
- haben die (Fach-) Hochschulreife oder die Mittlere Reife oder einen Hauptschulabschluss mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung (vorgeschriebene Ausbildungsdauer von mindestens 2 Jahren) bzw. Berufserlaubnis als Krankenpflegehelfer/-in
- haben sich eingehend über den Beruf informiert (z.B. Praktikum im geburtshilflichen Bereich)
- sind verantwortungsbewusst, offen, teamfähig, kommunikativ und kontaktfreudig
- arbeiten gerne zu unterschiedlichen Zeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen
dann bewerben Sie sich im Zeitraum vom 01.06 - 01.08 (Eingang der Bewerbung) mit folgenden Unterlagen:
- Vordruck "Bewerbungsdaten" mit Passbild
- Bewerbungsschreiben
- Tabellarischer Lebenslauf
- Schulabschlusszeugnis (Kopie)
- Zeugnisse / Bescheinigungen bisheriger Tätigkeiten (Kopie)
- Ausreichend frankierter DIN A4 u. C6 lang - Rückumschlag
Den erforderlichen Vordruck "Bewerbungsdaten" entnehmen Sie bitte unserer separaten Internetseite.
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass nur Bewerbungsunterlagen mit einem ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesendet werden.